労務相談・労務監査
労務相談
法改正など最新情報に基づく適切な人事労務管理を通じて、無用な労働トラブルを防止すると共に、社員が前向きに職務に専念できる環境の構築を行い、「ヒト」の面から企業経営の安定と発展を支援します。
課 題
☑ 近年、頻繁に改正される人事労務に関する法改正の情報を入
手し、自社の体制整備を進めたい。
☑ 人事労務管理に関し、自社の業種や規模等を勘案した具体的
かつ現実的なアドバイスが欲しい。
☑ 無用な労働トラブルを防止し、安定した労使関係を構築する
ためのアドバイスが欲しい。
☑ 労働トラブル発生時には確かな対応をして欲しい。
☑ 人事労務に関し、他社での好例やトラブル事例も含めた幅広
い相談をしたい
労務監査
労働コンプライアンスの実現に向け、労働法務の専門家である角谷労務士事務所が、企業の「就業規則の適法性」「社会保険加入」「給与計算適正運用」などの観点から御社の人事労務管理の状況を徹底的に診断・監査し、ベテラン人事総務担当者も気付かない潜在的リスクを発見、解決します。
課 題
☑ 企業の社会的責任（CSR）の観点からも、人事労務面のコン
プライアンスを徹底したい。
☑ 法令で定められる各種手続が正しい方法で、漏れなく実施で
きているか確認したい。
☑ 将来、株式上場を考えているため、法令遵守の観点から現状
確認をしておきたい。
☑ 日頃の給与計算や社会保険の手続が正しく行えているのか、
専門家の目で確認して欲しい。
☑ 人事労務管理において書類等の不備などがないよう、適正な
運用が行えるようにしたい。
☑ 就業規則の内容が法改正に対応できていなかったり、トラブ
ルになったときに会社を守れない規程になっていないか確認した
い。
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