碧南市の社会保険労務士,角谷労務士事務所です。

事務所からのお知らせ

2025/09/11中国人経営者さまを母国語でサポートします　为在日中国企业经营者提供母语支持
2016/12/21「不適切な情報発信」にご注意を！！
2016/07/09新設「使用者賠償責任保険」の募集案内～全国社会保険労務士会連合会

ご挨拶

　この度は、当事務所のホームページにお越しいただきありがとうございます。

「ちょっと聞いてみたいけど、どこに相談したらいいのかな…」

そんな時に、気軽に声をかけていただける存在でありたい。これが、私たちの願いです。

労務管理や社会保険の手続きはもちろん、働く人と会社の双方にとって「安心できる職場づくり」をお手伝いしています。むずかしい法律用語も、できるだけ分かりやすい言葉にしてお伝えし、「相談してよかった」と思っていただけることが、私の一番のやりがいです。

父の代から続くご縁を大切にしながら、経営者の皆さまと共に歩み、笑顔で働ける職場づくりを応援することが、私の使命です。

どうぞ、肩の力を抜いてお気軽にご相談ください。皆さまのお話をじっくり伺い、最適なサポートをさせていただきます。

所長　特定社会保険労務士　角谷直人

人事労務ニュース

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65歳以上定年企業は全体の34.9％2026/01/20
育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い2026/01/13
厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画2026/01/06
協会けんぽの電子申請　2026年1月13日開始2025/12/30

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員の健康情報を取り扱う際の注意点についてとり上げます。>>本文へ

旬の特集

従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。>>本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	休職辞令
	就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
	shoshiki163.docx　 shoshiki163.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。>>本文へ

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	女性活躍推進法が改正されました！男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大　女性の健康上の特性への配慮も盛り込まれました
	2026年4月に施行される女性活躍推進法に基づく情報公表や一般事業主行動計画の策定について解説したリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年12月
	nlb1658.pdf