- 2023/01/24建設業・運輸業の皆様、準備は進んでいますか？
- 2022/04/01令和４年度「雇用・労働分野の助成金のご案内」が公開
- 2022/04/01厚生労働省関係の主な制度変更(令和4年4月)
- 2022/02/184月から始まる老齢厚生年金の在職定時改定
- 2020/10/30基本給６割以下「違法」―嘱託社員の待遇格差―
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- 2016/12/21「不適切な情報発信」にご注意を！！
- 2016/07/09新設「使用者賠償責任保険」の募集案内〜全国社会保険労務士会連合会
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この度は、当事務所のホームページにお越しいただきありがとうございます。
「ちょっと聞いてみたいけど、どこに相談したらいいのかな…」
そんな時に、気軽に声をかけていただける存在でありたい。これが、私たちの願いです。
労務管理や社会保険の手続きはもちろん、働く人と会社の双方にとって「安心できる職場づくり」をお手伝いしています。むずかしい法律用語も、できるだけ分かりやすい言葉にしてお伝えし、「相談してよかった」と思っていただけることが、私の一番のやりがいです。
父の代から続くご縁を大切にしながら、経営者の皆さまと共に歩み、笑顔で働ける職場づくりを応援することが、私の使命です。
どうぞ、肩の力を抜いてお気軽にご相談ください。皆さまのお話をじっくり伺い、最適なサポートをさせていただきます。
所長 特定社会保険労務士 角谷直人
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、賃金台帳の備え付け義務についてとり上げます。>>本文へ |
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2025年の通常国会で、年金制度改正法（正式名称：社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律）が成立し、公布されました。社会保障制度全般に関わる多くの改正点があることから、その概要と企業への影響を確認しましょう。>>本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
| 柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 |  shoshiki102.docx
 shoshiki102.pdf |
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9月は、社会保険の定時決定の結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。>>本文へ |
nlb1648.pdf
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
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