就業規則,助成金,労働問題,お知らせ,障害年金、中国語対応、給与計算
新着情報

2023/01/24建設業・運輸業の皆様、準備は進んでいますか?
2022/04/01令和4年度「雇用・労働分野の助成金のご案内」が公開
2022/04/01厚生労働省関係の主な制度変更(令和4年4月)
2022/02/184月から始まる老齢厚生年金の在職定時改定
2020/10/30基本給6割以下「違法」―嘱託社員の待遇格差―

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愛知,碧南,三河,社会保険労務士,角谷労務士,就業規則,助成金,労働問題、障害年金、中国語対応、給与
事務所からのお知らせ

2025/09/11中国人経営者さまを母国語でサポートします 为在日中国企业经营者提供母语支持
2016/12/21「不適切な情報発信」にご注意を!!
2016/07/09新設「使用者賠償責任保険」の募集案内〜全国社会保険労務士会連合会

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角谷労務士 就業規則、労働問題、助成金、碧南、三河, 障害年金、中国語対応、給与計算
ご挨拶

角谷労務士事務所 挨拶

 この度は、当事務所のホームページにお越しいただきありがとうございます。

 「ちょっと聞いてみたいけど、どこに相談したらいいのかな…」

そんな時に、気軽に声をかけていただける存在でありたい。これが、私たちの願いです。

 
 労務管理や社会保険の手続きはもちろん、働く人と会社の双方にとって「安心できる職場づくり」をお手伝いしています。むずかしい法律用語も、できるだけ分かりやすい言葉にしてお伝えし、「相談してよかった」と思っていただけることが、私の一番のやりがいです。

 

 父の代から続くご縁を大切にしながら、経営者の皆さまと共に歩み、笑顔で働ける職場づくりを応援することが、私の使命です。

 

 どうぞ、肩の力を抜いてお気軽にご相談ください。皆さまのお話をじっくり伺い、最適なサポートをさせていただきます。


 所長 特定社会保険労務士 角谷直人

 

人事労務ニュース
人事労務ニュース

今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン2025/10/28
健康保険証の廃止と活用が期待されるマイナ保険証2025/10/21
厚生労働省調査からみる転職入職者の賃金変動状況2025/10/14
9月5日から拡充された業務改善助成金2025/10/07
改めて確認しておきたい健康診断実施後の対応2025/09/30

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、自社が副業先となる場合の採用時・労務管理上の注意点についてとり上げます。>>本文へ

旬の特集
旬の特集

   

今後、人事労務管理に関連する法令改正の施行が多くあります。そこで今回の特集では、今後1年の間に施行される労働関係諸法令改正の概要を確認しておきましょう。>>本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
休職辞令
就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
shoshiki163.docx  shoshiki163.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。今年は税制改正もあり、複雑化している状況に戸惑う従業員も多いと思いますので、まずは担当者がしっかり理解したうえでわかりやすく説明しておきましょう。>>本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

ちゃんとチェック!最低賃金
最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年10月
nlb1650.pdf

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。



お問合せ
角谷労務士事務所
〒447-0859
愛知県碧南市中松町2−86−6
[アクセス」
碧南駅から徒歩10分
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FAX:0566-42-6521 
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