就業規則,助成金,労働問題,お知らせ,
新着情報

2023/01/24建設業・運輸業の皆様、準備は進んでいますか?
2022/04/01令和4年度「雇用・労働分野の助成金のご案内」が公開
2022/04/01厚生労働省関係の主な制度変更(令和4年4月)
2022/02/184月から始まる老齢厚生年金の在職定時改定
2020/10/30基本給6割以下「違法」―嘱託社員の待遇格差―

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愛知,碧南,三河,社会保険労務士,角谷労務士,就業規則,助成金,労働問題
事務所からのお知らせ

2016/12/21「不適切な情報発信」にご注意を!!
2016/07/09新設「使用者賠償責任保険」の募集案内〜全国社会保険労務士会連合会

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角谷労務士 就業規則、労働問題、助成金、碧南、三河
ご挨拶

角谷労務士事務所 挨拶

 当所、角谷労務士事務所は、昭和34年 角谷労務管理事務所として創業し、以来、迅速・丁寧・確実を旨とし、公共的使命と職責の重要性を自覚し、常に専門的知識を涵養し理論と実務に精通して、誠実に業務を行ってまいりました。

 近年、目まぐるしい法改正はもとより、少子高齢社会、人材の多様化・グローバル化などで人事労務面でも企業を取り巻く環境が大きく変わりつつあります。私どもは、これからもお客様の課題に対し、的確な提案、アドバイスを通じ、今後とも健全な企業経営の発展に最善のサポートをしてまいります。

 所長 特定社会保険労務士 角谷直人

 

人事労務ニュース
人事労務ニュース

在宅勤務手当と割増賃金の算定基礎等の整理2024/05/21
注意が必要な36協定の「1ヶ月の時間数」の考え方2024/05/14
障害者雇用の現状と障害者を雇用する際の課題・配慮事項2024/05/07
企業の不妊治療への支援制度と助成金制度2024/04/30
今後注目が高まる仕事と介護の両立における課題2024/04/23

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、企業に求められる退職者の情報漏えい対策をとり上げます。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

社会保険適用拡大のこんなとき!どうする?手引き
人事・労務管理者向けに社会保険適用拡大について案内した手引き
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年4月
nlb1597.pdf

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。



お問合せ
角谷労務士事務所
〒447-0859
愛知県碧南市中松町2−86−6
[アクセス」
碧南駅から徒歩10分
TEL:0566-42-6511 
FAX:0566-42-6521 
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