碧南市の社会保険労務士,角谷労務士事務所です。

事務所からのお知らせ

2016/12/21「不適切な情報発信」にご注意を！！
2016/07/09新設「使用者賠償責任保険」の募集案内～全国社会保険労務士会連合会

ご挨拶

　当所、角谷労務士事務所は、昭和34年　角谷労務管理事務所として創業し、以来、迅速・丁寧・確実を旨とし、公共的使命と職責の重要性を自覚し、常に専門的知識を涵養し理論と実務に精通して、誠実に業務を行ってまいりました。

　近年、目まぐるしい法改正はもとより、少子高齢社会、人材の多様化・グローバル化などで人事労務面でも企業を取り巻く環境が大きく変わりつつあります。私どもは、これからもお客様の課題に対し、的確な提案、アドバイスを通じ、今後とも健全な企業経営の発展に最善のサポートをしてまいります。

所長　特定社会保険労務士　角谷直人

人事労務ニュース

2024年4月から変わる有期労働契約の更新上限に関する事項2023/12/05
年休の取得率　初めて60％超え2023/11/28
事業主の証明により円滑化される被扶養者認定2023/11/21
厳格な運用が求められる変形労働時間制2023/11/14
2024年4月から変わる労働条件「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール2023/11/07

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、社会保険の月額変更について確認します。>> 本文へ

旬の特集


	106万円の壁対応策として、厚生労働省では社会保険適用促進手当を創設したり、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」を新設したりするなどの対応策を行い、2023年10月1日に遡って適用できることとしました。以下ではこれらの内容をとり上げます。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	年次有給休暇管理表
	年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。
	shoshiki078.docx　 shoshiki078.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	雇用調整助成金不正・不適正に受給していませんか
	雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金を受給（又は申請）した事業主に向けて、不正受給の対応強化や不正受給が判明した場合の罰則などを周知するリーフレット重要度：★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2023年10月
	nlb1579.pdf